株式会社エモーショナル

システムエンジニア(経験者)大募集!!
株式会社エモーショナル 向中野 雅経 代表取締役

代表取締役プロフィール

代表者名
向中野 雅経
生年月日
1977年
休日の過ごし方
サイクリング
過去に経験した
スポーツ
バスケットボール、フットサル
座右の銘、
好きな言葉
有るをば有るとし、無きをば無きとし、ありのままなる心持
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仕事の内容

・物流システムの業務AP、インフラに関する維持管理・保守開発
・労働保険システムの業務AP、インフラに関する維持管理・保守開発
・SOシステムの業務APに関する維持管理・保守開発     等

募集要項

募集職種 Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】
募集の背景

事業拡大に伴う募集となります(今年度10名採用予定)

応募資格
求める人材像
新卒採用、中途採用

<必要な経験>
システム開発業務に関して目安として3年以上
※ 経験者の募集となりますが、類する経験でも可

<必要な免許・資格>
不問
※ 基本情報処理技術者があれば尚可

<求める人物像>
・経営陣や従業員プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションが取れる方
・勤勉で向上心のある方
雇用形態 正社員
勤務地 本社 : 東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田602
勤務時間 9:00~18:00(ただし、プロジェクトによって異なります)
給与情報 基本給(月給):216,200円~432,400円 定額残業手当 :33,800円~67,600円(定額残業手当に関しては残業の有無に関わらず20時間分を支給。超過した場合は別途支給)※基本給+定額残業手当 : 250,000円~500,000円通勤手当   :実費支給(上限100,000円)
賞与情報 毎年7月、業績や本人の能力、貢献度により支給する場合があります。
昇給について 年1回、本人の能力、貢献度により昇給する場合があります。(不定期)
休日・休暇 土 日 祝  夏季休暇 年末年始休暇
待遇・福利厚生 <社会保険>・健康保険(2015年9月より関東ITソフトウェア健康保険組合へ編入予定)、介護保険(40歳以上)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険<福利厚生>・社内レクリエーション制度 社長が積極的に企画する社内レクリエーションが多く、普段顔を合わせることが少ない従業員同士がコミュニケーションをとることができる貴重な場となっています。 <例> ~社員旅行~ 2014年度は従業員の家族も招待して、2泊3日で和歌山に行きました。2015年度は函館に行く予定です。  ~バーベキュー~ 年に数回バーベキューを実施しています。従業員の家族も参加可能なので、とても明るく楽しい時間を過ごすことができます。  ~スポーツ~ 日ごろの運動不足を解消すべく、スポーツジムやバスケットボール、野球、ボーリングなどで汗を流し、心身共にリフレッシュを図ることができています。  ~飲み会~ 月に一度は全従業員が集めて飲み会を開催。とはいっても自由参加なので、気を遣うことなく、参加したメンバーだけでも十分盛り上がれます。  (お店は社長が率先しておすすめのお店をチョイスしてくれます)今後も上記の他にも従業員の意見を出し合って、楽しいレクリエーションを企画する予定です。・借り上げ社宅制度 プロジェクトによって通勤の負担が増してしまうことを考慮して、会社が住宅費の一定額をお支払いします。
応募方法 応募フォームよりエントリーして下さい。

エントリー後、弊社より選考についてご連絡いたします。
(エントリーの際には必ずメールアドレスご記入頂けますようお願いいたします) 
採用プロセス 書類選考(応募書類は返却いたしません。弊社にて責任を持って廃棄いたします)

面接2回 

内定  (選考期間は2~4週間を予定しています)

会社概要

会社名 株式会社エモーショナル
設立 1990年06月29日
代表者名 向中野 雅経
資本金 1000万円
従業員数 10~30人未満
事業内容 ・コンピューターのソフトウェア及びハードウェアの開発及び販売
・情報処理に関するコンサルタント業務
・コンピューターのシステムまたはプログラムの開発、設計技術に関する教育
・コンピューターシステムまたはプログラムの設計技術者の派遣 
・人材派遣業務                          等
採用担当 経営企画室 総合管理課  大室 潤一

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経営企画室 経営管理課

大室 潤一

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